6月27日，现代快报记者从苏州市人社部门获悉，截至目前，苏州市技能等级认定备案企业达766家，占江苏省47%，累计开展技能人才评价并发放证书104861张，均居江苏省首位。
人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。苏州市瞄准产业、对接企业、服务人才，通过赋能企业评价主导权，提升劳动者“就业力”，充分尊重企业在技能人才评价改革中的自主权，体现“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，在2019年7月印发《苏州市企业职业技能等级认定工作操作细则（试行）》，规范了企业备案和评价流程，激发企业在人才教育培训、使用、评价、激励中的内生动力。
三星电子（苏州）半导体有限公司是苏州工业园区首批“企业内评价试点单位”之一。该公司每个月都会开展相关的技能培训，职工需要脱产培训一周左右，培训结束后进行一定的考核，考核合格且优秀的职工可获得企业颁发的技能评价证书。
“这种自主评价体系，不仅增强了员工技术研修兴趣，也促进了企业技术开发与生产革新。”三星电子（苏州）半导体有限公司人事部部长方红兵介绍，为了推动应用型的技术人才教育培训，公司年年都会进行技术革新大赛，来增强员工技术研修兴趣，促进技术开发与生产革新，也能够最终靠大赛来选拔优秀的技术人才。
截至今年5月，三星电子（苏州）半导体有限公司累计发证高级工1464人次，技师333人次以及高级技师96人次，涵盖电气设施安装工、电子专用设备装调工、计算机程序设计员、计算机软件测试员、智能楼宇等职业。
据介绍，2020年苏州市技能人才薪酬抽样调查显示，未取得过国家职业资格证书（技能等级证书）的技能工作者薪酬最低，随着取得证书的等级提升，薪酬依次提升，高级工年平均薪资是无证书技能劳动者平均薪资的两倍。
苏州在技能人才评价改革中起步早、推广快，已形成规范的工作机制，推动职业技能等级评价工作有序开展。苏州市人力资源和社会保障局副局长谭国明说，通过下放技能人才评价改革中的自主权，苏州不断激发企业在技能人才教育培训方面的市场活力，并结合苏州7所技工院校合作筹建职业技能等级社会评价机构联盟，发挥技工院校在技能人才社会评价中的关键作用，有效提升技能人才培训和评价能力。
截至目前，苏州市职业技能等级认定备案企业数累计达766家，占江苏省47%，备案职业包括工业机器人系统运维员、网络与信息安全管理员与半导体芯片制造工等150余个，104861名技能劳动者经企业自主评价认定合格后取得职业技能等级证书，企业备案数、技能等级证书发放数均居江苏省首位。
据悉，接下来，苏州人社部门将瞄准域内新兴起的产业发展方向，支持行业企业组织技能人才教育培训和评价工作，向企业主体放权，激发市场主体活力，为产业转型升级，打响“苏州制造”“江南文化”品牌持续助力。